O anúncio dos resultados do concurso para o preenchimento de 60 vagas na Polícia Municipal de Marracuene, na província de Maputo, gerou uma onda de insatisfação e revolta entre os candidatos. O descontentamento é tal que alguns ameaçam incendiar as instalações do Conselho Municipal, num gesto extremo de protesto contra o que alegam ser irregularidades no processo de seleção.
Mais de 7 mil candidatos para apenas 60 vagas
Lançado em junho de 2024, o concurso público atraiu um número impressionante de candidaturas: mais de 7.000 pessoas inscreveram-se para concorrer a apenas 60 vagas disponíveis. A elevada concorrência gerou grandes expectativas, mas também frustração generalizada com os resultados divulgados no último sábado.
Acusações de falta de transparência e ameaças
Após a publicação da lista final de selecionados, vários candidatos rejeitados manifestaram-se contra o processo, alegando favoritismo, exclusões injustas e falta de clareza nos critérios de eliminação. A tensão escalou ao ponto de alguns ameaçarem queimar o edifício do Conselho Municipal de Marracuene, exigindo uma revisão do concurso.
Município defende processo e fala em critérios objetivos
Em entrevista à televisão Miramar, um representante do município garantiu que o processo foi conduzido com transparência e imparcialidade, explicando que muitos candidatos foram eliminados por não cumprirem os requisitos em diferentes fases da seleção.
“Recebemos mais de 7 mil candidatos para apenas 60 vagas. Infelizmente, nem todos podem ser admitidos. Muitos não se mostraram aptos conforme os critérios estabelecidos”, afirmou o porta-voz do município.
O representante reiterou que não há espaço para manipulações e que o município está aberto a esclarecer dúvidas formais dos concorrentes, mas repudia qualquer forma de ameaça ou violência.
Tensão social e desconfiança nas instituições
A situação em Marracuene revela uma crescente tensão social motivada pelo desemprego, especialmente entre jovens. A falta de oportunidades concretas e a desconfiança nas instituições públicas alimentam reações extremas, como as ameaças feitas por alguns candidatos.
Especialistas em governação local alertam que, sem maior transparência, mecanismos de recurso claros e comunicação eficaz, concursos públicos podem transformar-se em focos de instabilidade.
Conclusão
O concurso para a Polícia Municipal em Marracuene deveria ser uma oportunidade de integração laboral e valorização do mérito. No entanto, a perceção de injustiça — real ou não — evidencia a necessidade urgente de melhorar os processos de recrutamento público em Moçambique, reforçando a confiança entre Estado e cidadão.
0 Comments